Methodik
Auf achtsame Weise werden Sie professionell begleitet, im Rahmen
einer so genannten Aufstellung nicht bewusst zugängliche Informationen
wahrzunehmen und eigene Lösungsbilder zu entwickeln. Die Beziehungsstrukturen
eines Systems, einer Organisation werden mit Hilfe von Stellvertretern im Raum
dargestellt. Das Befragen der aufgestellten Personen nach ihrem Befinden dem
ihnen in der Aufstellung zugewiesenen Platz gibt erstaunliche Hinweise auf den
aktuellen Status quo eines Systems.
Räumliche Umstellung und verbale Interaktionen leiten Veränderungsprozesse
bei den Betroffenen ein, die mit Hilfe des Coaches zielorientiert weitergeführt
werden.
Weiterführende Literatur: Dr. K.-P. Horn, R. Brick: Das verborgene Netzwerk der Macht. Gabal, Offenbach, 2001.