Methodik

Auf achtsame Weise werden Sie professionell begleitet, im Rahmen einer so genannten Aufstellung nicht bewusst zugängliche Informationen wahrzunehmen und eigene Lösungsbilder zu entwickeln. Die Beziehungsstrukturen eines Systems, einer Organisation werden mit Hilfe von Stellvertretern im Raum dargestellt. Das Befragen der aufgestellten Personen nach ihrem Befinden dem ihnen in der Aufstellung zugewiesenen Platz gibt erstaunliche Hinweise auf den aktuellen Status quo eines Systems.
Räumliche Umstellung und verbale Interaktionen leiten Veränderungsprozesse bei den Betroffenen ein, die mit Hilfe des Coaches zielorientiert weitergeführt werden.

Weiterführende Literatur: Dr. K.-P. Horn, R. Brick: Das verborgene Netzwerk der Macht. Gabal, Offenbach, 2001.

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